Rekrutmen dan Penempatan Karyawan:

Menyediakan layanan rekrutmen yang mencakup pencarian, seleksi, wawancara, hingga penempatan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan pengguna jasa. Proses ini menjamin bahwa kandidat yang direkrut adalah yang paling tepat untuk posisi yang dibutuhkan.

Manajemen Sumber Daya Manusia (HR Management):

Memberikan solusi manajemen SDM yang komprehensif, termasuk pengelolaan administrasi ketenagakerjaan, pembaruan kebijakan, dan penggajian. HCI juga menawarkan layanan untuk membantu perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan SDM secara efektif.

Pelatihan dan Pengembangan (Training):

Menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Program ini dirancang untuk membantu perusahaan mencapai tujuan mereka melalui peningkatan kualitas SDM.

Pemberian Garansi Kualitas Kandidat:

Memberikan garansi bagi perusahaan pengguna jasa sebagai jaminan kualitas dari kandidat yang direkrut. Jika kandidat yang ditempatkan tidak sesuai dengan harapan, HCI menawarkan solusi untuk menggantinya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Layanan Administrasi dan Hukum:

Menyediakan layanan administrasi dan hukum yang meliputi pengelolaan kontrak, peninjauan dokumen hukum, serta konsultasi terkait peraturan ketenagakerjaan dan kepatuhan hukum.

Monitoring dan Evaluasi Pasca Penempatan:

Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap karyawan yang telah ditempatkan di perusahaan pengguna jasa selama periode tertentu untuk memastikan adaptasi dan kinerja yang optimal di lingkungan kerja.